Vertegenwoordigers van betrokken gemeenten zetten hun handtekening om het contract te bekrachtigen.

De Wsw is op 1 januari 2008 ingrijpend gewijzigd. De regierol en de budgettering met betrekking tot de Wsw droeg het rijk toen over aan de gemeenten, zodat zij meer dan ooit verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de Wsw. Deze modernisering betekende voor gemeenten een herbezinning op hun Wsw-beleid.

De zes gemeenten hebben Alescon opdracht gegeven voor de volgende sociale opgave: de vaardigheden van iedere individuele Wsw-medewerker zo ontwikkelen, dat hij/zij in een veilige – en zo regulier mogelijke werkomgeving loonvormende arbeid kan verrichten. De focus ligt daarbij op arbeidsontwikkeling en mobiliteit.
Dit contract markeert één van de eerste plekken in Nederland waar de verhoudingen tussen gemeenten en Sw-bedrijf zo duidelijk en toekomstgericht zijn vastgelegd.

Op dit moment zijn er nog verschillende regelingen voor mensen met een arbeidsbeperking, de Wsw, Wia en Wajong, allemaal gericht op het bevorderen van arbeidsparticipatie. Er wordt steeds meer een beroep gedaan op de Wsw en ook het aantal Wajongers groeit fors. Een fundamentele herbezinning op deze vraagstukken is door staatssecretaris Aboutaleb in voorbereiding gegeven bij Commissie De Vries. Hierover zal in 2009 worden besloten door overheden.